Yetenek yönetimi, bir organizasyonun uzun vadeli başarısı ve rekabet avantajı için hayati önem taşır. Bu yönetim biçimi, doğru yeteneklerin doğru pozisyonlarda işe alınmasını, geliştirilmesini, motive edilmesini ve elde tutulmasını içerir, böylece şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına ve piyasadaki değişimlere hızlı ve etkili bir şekilde adapte olmasına yardımcı olur. İyi bir yetenek yönetimi uygulaması, çalışanların potansiyellerini maksimize eder, iş tatminini ve bağlılığını artırır ve bu ...